Humán Innovációs Szemle (II/1.)

BEKÖSZÖNTŐ / EDITORIAL

ELMÉLETI TANULMÁNYOK / THEORETICAL STUDIES

Véry Z.: A hatékonyság történetéből

Kemény G.: A controlling eszköztára a humán erőforrás menedzsment szolgálatában – kockázatkezelés

Bertalan, P.: Politische, ökonomische und ethische Relationen des Systemwechsels in Mittel- und Osteuropa

TUDOMÁNYOS SZAKMAI, KUTATÁSI ÉS ISMERETTERJESZTŐ KÖZLEMÉNYEK / SCIENTIFIC PROFESSIONAL, RESEARCHER AND EDUCATIONAL PUBLICATIONS

Borst, J.: Interprofessional collaboration: An introduction

Stow Bolea, P.: Supervision in human service agencies

L. Smith, S.: Elders’ behaviors and attitudes regarding the cost of prescription medications

Wilhelm, Z. – Pete, J. – Nemes, V. – Zagyi, N.: The survey of spatial disparity in India with the application of the sentient index with special focus on religious composition

Mile, Cs.: Hidden factors of innovation achievement in hungarian smes

Sz, Makó, H. – Juhász, G. – Vojtek, É.: Workplace stress and conflict management further studies on human research aiming at the innovation of workplace health promotion

Fábián H.: A minőségi munkavégzést befolyásoló pszichológiai, szociálpszichológiai és szervezetpszichológiai tényezők

Mile, A.: Interpretations of knowledge in the age of the internet

Garai, P. – Farkas, F. – Szabó, A.: The effects of tipycal forms of employment in the social integration in the south-transdanubian region

Drimál I.: Érzelmi vezetés

INTERJÚK / INTERVIEWS

Interjú dr. Antos Lászlóval, a Magyar Innovációs Szövetség ügyvezető igazgatójával

TÁJÉKOZTATÓK, BESZÁMOLÓK / REPORTS

A Pécsi Tudományegyetem Kutatás-fejlesztési és Innovációs stratégiája, 2010-2020

SZERZŐINKRŐL / AUTHORS