A Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány gondozásában vagy közreműködésével megjelent publikációk jegyzéke

A honlapunkon található köteteket 30% kedvezménnyel vásárolhatják meg.

A tartalomból: A kiadvány célja elsősorban a humán erőforrásokra épülő innováció szükségességének, fontosságának tudatosítása a társadalmi és gazdasági szereplők körében. A kiadvány lehetőséget kíván teremteni a nemzetközi szakmai humán kutatás-fejlesztési és innovációs hálózatokhoz való csatlakozásra.
A Szemle elsősorban a területi, ágazati, szervezeti és szakmai vetületek között, szerte a világban megvalósuló humán innovációs törekvéseket, illetve a határon túli magyar és külföldi szervezetekkel kialakított vagy általuk folytatott értékteremtő kezdeményezéseket kívánja képviselni.
A szakfolyóirat munkaerő-piaci, foglalkoztatás- és szociálpolitikai, képzési- és oktatáspolitikai, humán kutatás-fejlesztési, valamint humánerőforrás- és szervezetfejlesztési, illetve terület- és településfejlesztési, EU-integrációs és globális keretek között értelmezett innovációt megjelenítő publikációkra épül. Az említett elméleti tanulmányok és kutatási jelentések mellett szakemberekkel és vállalat/vállalkozásvezetőkkel készített riportokat, kutatási jelentéseket, beszámolókat is magában foglal.

Ára: 990 Ft

I. évfolyam, 1-2. szám, 2010. szeptember

II. évfolyam, 1. szám, 2011. május

A tartalomból: A tankönyv a Nemzeti Civil Alapprogram támogatásával jött létre, képzési program részeként. A program során megvalósuló képzések közvetlen módon a civil szervezeteknél dolgozó szakemberek fejlesztésével, közvetve az őket a jövőben képzésben részesítő kollégáik, trénereik képzésén keresztül járulnak hozzá a hatékony és eredményes működéshez. A képzés elsődleges célja – négy modul keretében – a civil szervezetek hosszú távú fenntarthatósága, képviselőik, tagjaik, önkénteseik kulcskompetenciáinak fejlesztése.
A képzési program során kiemelt területet képez a gazdálkodással és forrásszerzéssel kapcsolatban felmerülő tudások és jártasságok átadása, valamint a civil tréneri ismeretek. A tankönyv első része a projektmenedzsment és a pályázatírás témakörét öleli fel, második fő része a trénerként, szervezetfejlesztőként tevékenykedő „képzők képzését” tartalmazza.

Ingyenesen, postaköltség átvállalása mellett rendelhető a készlet erejéig.
A tankönyv elfogyott.

A tartalomból: Az idegen nyelvű szakkönyv keretei között arra vállalkoztunk, hogy a civil szervezetek, valamint munkaerő-piaci és társadalmi szempontból hátrányos helyzetű célcsoportok körében végzett vizsgálataink közül bemutassunk néhány, a közelmúltban lefolytatott kutatást. A kutatásokból leszűrt tapasztalatok az emberi erőforrások és a szervezetek fejlesztésének, valamint szakmai együttműködési hálózatok kialakításának és működtetésének elsődleges jelentőségére igyekeznek rámutatni. Vizsgálataink közül bemutatásra kerültek a munkaerőpiac társadalmi diszkriminációt előidéző és fenntartó jellegzetességei a hátrányos helyzetű célcsoportok munkaerő-piaci és társadalmi integrációját nehezítő tényezők taglalásán keresztül. Igazoltnak találtuk az alternatív foglalkoztatási kezdeményezések pozitív hatásosságát és kiemelt jelentőségét a hátrányos helyzetű és speciális igénnyel élő célcsoportok esetében.

Ára: 4 990 Ft (kedvezményes ár: -30% = 3 490 Ft)

A tartalomból: A tanulmánykötet munkaerő-piaci, foglalkoztatás- és humánpolitikai szakértők bevonásával megvalósított kutatás-fejlesztési projekt eredményeit foglalja magában. A pályaválasztás fejlesztési lehetőségeit meghatározó szempontok elemzése mellett a Dél-Dunántúl oktatási feltételrendszeréről, a fellelhető fejlesztési eszközökről és módszerekről olvashatunk. Bemutatásra kerülnek a vállalkozások tényleges, a különböző képzési/fejlesztési alternatívákat érintő munkaerő-piaci igényei, valamint a pályaválasztást segítő intézményrendszer programjai és eszközei. A szakmai kiadvány keretei között a régió szakképzési helyzetének stratégiai kérdéseit részletező szempontokkal is megismerkedhetünk. A pályaválasztás és pályairányítás felsőoktatással való kapcsolatáról az oktatás expanzióját és a demográfiai változásokat kísérő egyéb tendenciák és feltételek részletes taglalása révén olvashatunk. Itt különös hangsúly helyeződik a pályatervezés és pályairányítás felsőoktatási keretrendszerben történő működtetésének fontosságára, amit nagyban elősegít a szerzők felsőoktatásban és munkaerő-piaci szekértői feltételrendszerben szerzett több évtizedes tapasztalata. A tanulmánykötet végén a régió pályaválasztási koncepcióját előkészítő akcióterv fontosabb intézkedéseit találjuk az állam részéről a munkaerő-piaci intézményrendszert képviselő szakértő szemüvegén keresztül láttatva a fejlesztési igényekre és szükségletekre megfelelő válaszlépésekként.

Ára: 3 490 Ft (kedvezményes ár: -30% = 2 440 Ft)

A tartalomból: A négy fő fejezetből és fogalomtárból álló, 112 oldalas szakkönyv kialakításának célja az volt, hogy rámutasson a civil/nonprofit szervezetek nemzetgazdasági, térségi/regionális és lokális kapcsolati, együttműködési hálózatokban játszott szerepének fontosságára az érdek és érdekeltség fogalomkörének definiálásán keresztül. A szerző foglalkozik a munkaerő-piaci érdekegyeztetés folyamatával, szereplőivel és társadalmi feltételeivel ugyancsak. A munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek taglalása mellett az érdekegyeztetés mechanizmusából fakadó elvárásokra fókuszál, ami nyílt hatalmi struktúrában, decentralizált döntési folyamat keretei között kell, hogy végbemenjen. Szó esik a munkaerőpiac fő áramlatán kívül történő munkahelyteremtés eszközeiről, lehetőségeiről, amely nem pusztán foglalkozási, jövedelemszerzési szempontból fontos, hanem elengedhetetlen a társadalmi kohézió kialakulásához és megerősödéséhez. Az említett kezdeményezéseknek a civil vagy nonprofit szervezetek képesek megfelelő feltételeket és lehetőségeket teremteni.

Ára: 2 990 Ft (kedvezményes ár: -30% = 2 090 Ft)

A tartalomból: A tíz fő fejezetből és fogalomtárból álló tankönyv célja, hogy a hazai és a nemzetközi szakirodalomban fellelhető, a teljesség igénye nélkül gyűjtött és strukturált irodalmakból egy olyan viszonylag rövid, kézzelfogható, vázlatos tudásanyagot kerüljön összeállításra, amely a legfontosabb fogódzópontokat biztosítja a vezetési és szervezési ismeretek alapjaival ismerkedők számára. A szervezeti alaptípusok meghatározó sajátosságai mellett a tankönyv bemutatja a szervezetek rendszerszerű működésének sajátosságait, a szervezet és környezete viszonyrendszerét, kölcsönös egymásra hatásuk jellegét és jelentőségét. A főbb vezetési funkciók tárgyalásán túl hangsúlyos szerepet játszanak a szervezetekre jellemző csoportdinamikai szabályszerűségek, amelyek az egyes szervezetek esetében az emberi tényező révén közvetlen módon hatnak a munkahelyi légkörre.  A szervezetet mint önálló, sajátságos jellegzetességekkel felvértezett kulturális entitást láttatva feltárulnak a szervezeti kultúra fontosabb összetevői is. Ehhez kapcsolódóan a szervezeti változások vezetését taglaló fejezetben a szervezet mint folyamatosan változó, dinamikus rendszer koncepciójából kiindulva a szerző kísérletet tett a különböző szintű változások okainak és hatásainak vázlatos bemutatására, illetve a szervezeti változások folyamatszerű megragadására. A gyakorlati vezetési koncepciókat és döntéstámogató rendszereket bemutató fejezetben olvashatunk a stratégiai vezetés, valamint az innováció-, a projektmenedzsment és a controlling rendszerek, illetve vezetési metódusok lényegi vonásairól. A vizsgálódási horizonton megjelennek az új tanácsadási metodológiák – az akciókutatás és a tapasztalati tanulás – aktuális kérdései, valamint a szervezeti magatartás új gyakorlati metódusait megalapozó elméleti megközelítések is. A Menedzsment fogalomtárban a tankönyvben szerepeltetett fogalmak, kifejezések jelennek meg definíciószerűen, amelyek segítenek tisztázni bizonyos fogalmi jelentések tartalmi vonatkozásait, szélesebb értelmezési keretet nyújtva ezzel is a tankönyv mondanivalójához.

Ára: 3 490 Ft (kedvezményes ár: -30% = 2 440 Ft)

A tartalomból: A könyv elsősorban kis- és középvállalkozások tulajdonosainak, vezetőinek és munkatársainak készült, de segítségül szolgálhat főiskolai és egyetemi hallgatók felkészülésében is. A vállalkozás szó használata nem azt jelenti, hogy a mutatószámok és mutatószámrendszerek a nonprofit szférában vagy a közigazgatásban ne lennének alkalmazhatóak. A könyv célja nem csak ez egyes mutatószámrendszerek bemutatása, hanem sokkal inkább segítséget nyújtani a mutatószámok gyakorlati alkalmazásában, eloszlatva a velük szemben megfogalmazódó kételyeket. A könyv első fejezetében rövid elméleti bevezetés olvasható a mutatószámokkal kapcsolatosan. Kitér arra, hogy mire is jók a mutatók, mik a mutatók használatának korlátai, hogyan kell a mutatókat kiválasztani, csoportosítani, hogyan lehet a bennük rejlő információkat a döntéshozók felé tálalni. A könyv terjedelmének nagyobb részét a nemzetközi szakirodalomból ismert mutatószámrendszerek bemutatása teszi ki. Olyan eszközökről és egyben megoldásokról lehet olvasni, amelyek Magyarországon még kevésbé ismertek, mint például a német Reichmann és Lachnit nevéhez köthető RL (Rentabilitás és Likviditás) mutatószámrendszer, a francia eredetű Tableau de Bord (TdB) vagy az angolszász eredetű teljesítményprizma (Performance Prism).

Jelenleg nyomtatott formában nem kapható.
PDF formátumban kedvezményes (5 000 Ft) áron megvásárolható.
Az új és bővített kiadás előkészületek alatt.

A tartalomból: A HR tevékenységek kiszervezésének minél nagyobb elterjedése ellenére eddig nem készült átfogó tanulmány arról, hogy a magyarországi vállalkozások hogyan viszonyulnak a kiszervezéshez, és az eddig szerzett gyakorlat alapján milyen pozitív és negatív tapasztalatokra tettek szert.
A Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. és a Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány közösen azzal a szándékkal fogott bele a 120 vállalkozást érintő kutatásba, hogy megvizsgálja, mely területeken és milyen okból választják a vállalatok az outsourcing kínálta lehetőségeket, illetve hogy milyen elvárásaik vannak a kiszervezett szolgáltatásokkal kapcsolatban. A kutatás eredményeiből készült tanulmány is egy remek benchmark lehetőséget nyújt a magyarországi vállalkozások számára, megismerhetik a más vállalkozásoknál alkalmazott legjobb gyakorlatokat, illetve hasznos információkat kapnak a más vállalatoknál szerzett tapasztalatokról.

Ára: 1 990 Ft (kedvezményes ár: -30% = 1 390 Ft)

A tartalomból: A Kaposvári Képzési és Karriernapok elnevezésű szakmai rendezvény tanulmánykötete az elhangzott előadásokból szerkesztett elméleti, valamint a tárgykörhöz tartozó kiegészítő tanulmányokat tartalmazza kiegészülve szakmai szervezetek tájékoztató anyagaival. A tíz fő fejezetből álló tanulmánykötet célja a K+F+I aktuális helyzetképének bemutatása mind hazai, mind regionális szemszögből. Az első fejezet a Dél-dunántúli régió, valamint a magyar szakképzés helyzetét mutatja be. Összefoglalja az elmúlt években végzett kutatások eredményeit, megvizsgálja Magyarország, különös tekintettel a Dél-dunántúli Régió sajátosságait, valamint összehasonlítást tesz az EU sikeresebb oktatáspolitikával rendelkező államaival, végezetül javaslatokat fogalmaz meg a szakképzési rendszer átalakítására.  A következő tanulmány K+F+I forrásokat, feltételeket és lehetőségeket soroltatja fel különös tekintettel a Dél-dunántúli régióra. Rámutat annak jelentőségére, hogy a kutatás-fejlesztési tevékenység, az innováció napjainkban a gazdasági fejlődés, a versenyképesség fenntartásának egyik legalapvetőbb feltétele. A következő fejezet, innováció és a klaszteresedés szerepe az egészségturizmusban, szintén a Dél-dunántúli régió adottságait emeli ki, valamint az ennek ellenére történő lemaradását az ország egyéb régióival szemben. Végezetül javaslatokat fogalmaz meg innovatív megoldások, valamint szolgáltatások bevezetésére. A humán kutatás-fejlesztés szervezeti innovációt eredményező jelentősége a hazai vállalkozások hatékonyságának fokozásában című fejezet arra hívja fel a figyelmet, hogy a folyamatosan és dinamikusan változó külső környezet állandóan új kihívásokat generál, amelyekkel szemben a vállalkozásoknak adekvát válaszokat, megfelelő döntéseket és intézkedéseket kell megfogalmazniuk túlélésük, működésük fenntartása, illetve javítása érdekében. Kiemeli a humán kutatások és fejlesztések fő célját, mely különböző intervenciók lebonyolítása során a szervezet számára hatékonyságot, teljesítménynövelést, versenyképesség fokozását biztosít. Az innovációs járulék felhasználási és elszámolási lehetőségei című fejezet Magyarország K+F+I helyzetképének és középtávú céljainak bemutatása mellett összegyűjti azokat az alapvető innovációs járulékkal kapcsolatos törvényeket, feltételeket és információkat, amelyek kiindulópontot jelentenek a járulék felhasználásához és elszámolhatóságához annak érdekében, hogy a vállalatok, vállalkozások minél alaposabb ismeretekkel rendelkezzenek.

Ára: 2 990 Ft (kedvezményes ár: -30% = 2 090 Ft)

A tartalomból: Az egyház egyetemes és politikatörténeti szempontból érdekes dokumentuma a Provida Mater. Az apostoli konstitúciót 1947-ben XII. Pius pápa adta ki. A fontos egyháztörténeti dokumentum nagyjelentőségű a társadalmi enciklikák sorában, szerepe a későbbiek szempontjából meghatározó. A rendszerváltás után a kommunista diktatúrát átvészelő egyházakat politikai okokból újra érik kisebb-nagyobb támadások. Ezek többségét jellemzi, hogy a közelmúlt egyháztörténetére hivatkozva a kommunista diktatúra iránti szolgai lojalitással vádolják őket. A diktatúra ugyanakkor ezt az intézményt támadta a legszívósabban, a legkeményebben, a legkegyetlenebbül. Az egyházak válaszreakciói sokfélék voltak. A támadó és a megtámadott között a treuga Dei egy pillanatra sem állt be. A történelemtudomány feladata, hogy ennek az ellentmondásnak az alapvető okait feltárja. A külvilágtól a vasfüggönnyel elzárt keleti blokk katolikusainak sokféleképpen üzent a pápa és adott útmutatást. A cím is mutatja, a „rejtőzködő enciklika” ennek egyik formája. A Provida Mater kezdetű enciklika sorsát azért fontos nyomon követni, mert tipikus, hatásában determináló.     A Provida Mater enciklika jelentőségét az adja, hogy lezárja a karizmatikus egyházi kisközösségek – Fokolare, taezie-i közösség, verbiták, Mária iskolatestvérek megalakítását -, s utat nyit Közép-Kelet-Európában új kisközösségek alapításához, ezáltal lehetőséget biztosítva a diktatórikus rendszerekkel szemben álló illegális egyház megszületéséhez.

Ára: 3 490 Ft (kedvezményes ár: -30% = 2 440 Ft)

A tartalomból: A szociális jólét meghatározó előfeltétele a stabil társadalom, az erős gazdaság és az innovatív termelési technológia, melynek egyik alapja a hatékony szakképzés. A szakképzés színvonala alapozza meg azt a tudás alapú társadalmat és gazdaságot, amit a hazai fejlesztési tervek és az Európai Unió is alapvető célként fogalmazott meg. A megfelelő szakképzettség biztosítja a munkavállaló számára a munkahely megszerzésének és megőrzésének lehetőségét, illetve a munkáltató részére a termelés és szolgáltatás elvárt minőségét, folyamatosságát. Az Európai Unió fejlettebb országaiban sokféle szakoktatási rendszer működik, de közös jellemzőjük, hogy kiforrottak, a gazdasággal igen szorosan együttműködnek, a munkaerő-piaci igényekre épülő, a helyi szociológiai, földrajzi sajátosságokat markánsan figyelembe vevő, decentralizált módon funkcionálnak. Ezekkel szembeállítható a magyar szisztéma, mely folyamatosan változik, rendkívül drága, a gazdaság igényeit csak kis mértékben és jelentős fáziskéséssel követi, alapvetően centralizált irányítású, így a lokális sajátosságokat is csak kevésbé veszi figyelembe.
A hazai szakképzés problémáinak feltárása, sikeres nyugati szisztémákkal történő összehasonlítása, a fejlesztés lehetőségeinek a megfogalmazása a szakkönyvben megjelenített vizsgálódás fő célja. A megalapozott, országos szintű következtetések meghozatalához részletes esettanulmányként a Dél-Dunántúl vizsgálata szolgál. A tanulmánykötet hat esztendő kutatómunkájának eredményeit tartalmazza, mely az országos jellemzőkre, a jogi keretrendszerre épülő szakoktatás és gazdaság bemutatására, a hibákra és a megoldási lehetőségek megfogalmazására fókuszál a Dél-dunántúli Régió példáján keresztül. A vizsgálódás alapját a statisztikailag jól mérhető gazdasági, munkaerő-piaci adatok bemutatása, időbeli és területi különbségeinek elemzése képezi. Erre építkezik a hazai szakoktatási rendszer kritikai vizsgálata, nemzetközi összehasonlítása, a gazdasági-oktatási szereplők és a jelentősebb tudományos kutatások megállapításainak áttekintése. A korábbi évek kutatómunkája világítottak rá a roma tanulók kiemelkedő fontosságára. A közeljövőben ők fogják jelenteni a régió szak- és felnőtt képzésének hallgatói utánpótlását. Nem felelőtlenség azt állítani, hogy a szakoktatás jövője a Dél-Dunántúlon és az ország egyre több térségében mind inkább a roma fiatalokon fog múlni. A könyv kiemelten fontos feladata, hogy nyomatékosan kihangsúlyozza szerepüket, jellemzőiket a szakoktatásban, továbbá a saját és a róluk alkotott véleményeket is fel kívánja tárni.

Ára: 3 990 Ft (kedvezményes ár: -30% = 2 790 Ft)

A tartalomból: A tanulmánykötet több, egymással szorosan összefüggő kutatást tartalmaz. Valamennyi a szakképzés regionális és térségi jellemzőit vizsgálja, a munkaerő-piaci, gazdasági összefüggéseket taglalja a Kaposvár TISZK Kht. szerepvállalásának és lehetőségeinek bemutatásával. Erre az átfogó munkára az intézmény megbízásából került sor, azért, hogy megismerhetőek legyenek a szakképzésben és az iskolahálózatban uralkodó jelenlegi állapotok, erősségek, gyengeségek, ellentmondások és veszélyek. Valamennyi prezentált kutatás tanúsága szerint alapjaiban új képzési szemléletre és infrastruktúrára is szükség van, melynek oszlopos tagjai lehetnek a Térségi Integrált Szakképző Központok. A kötetben bemutatásra kerül a Kaposvár TISZK Kht. Nyomon követhetőek a tulajdonosok oktatáspolitikai, szociológiai, területfejlesztési elképzelései, a szakképzés és a felnőttképzés térségi sajátosságai, fejlődési lehetőségei, a gazdaság szakemberigényei, jellemzői, a régió munkaerő-piaci, demográfiai, szakiskolai sajátosságai, a képzésre fordított kiadások ellentmondásai. Hangsúlyos a jövő céljainak eléréséhez kapcsolódó igények feltárása, tudományos módszerekkel történő követése, a modularizáció bemutatása, a várható nehézségek felkutatása, megfogalmazása is. A kutatás a 2004-es és a 2005-ös évek adataiból, előtanulmányaiból indul ki. A könyvben megfogalmazott fő cél vizsgálata, a szakoktatás területfejlesztési lehetőségeinek a feltárása, a Kaposvár TISZK Kht. feladatainak megfogalmazása azonban 2006-ban indult és jelenleg is tart. A kiadvány ajánlható az oktatási intézményeket fenntartó önkormányzatoknak, magánszervezeteknek, iskolaigazgatóknak, pedagógusoknak, gyakorlati oktatóknak, a szakember-utánpótlásban érdekelt gazdasági szereplőknek, munkaügyi és oktatásigazgatási szervezeteknek egyaránt. A megfogalmazottak cselekvési tervek igyekeznek segíteni és irányt mutatni a térség társadalmi, gazdasági, oktatáspolitikai fejlesztéséhez, a szakképző iskolai rendszer átalakításához.

Ára: 3 490 Ft (kedvezményes ár: -30% = 2 440 Ft)

MEGRENDELŐLAP