Tudás-tár

Humán Innovációs Szemle (V/1-2.)

2015. május 18.

BEKÖSZÖNTŐ / EDITORIAL
DAJNOKI Krisztina – FENYVES Veronika: Fluktuációs sajátosságok feltárása egy multinacionális szervezet példáján keresztül.
Krisztina DAJNOKI – Veronika FENYVESI: Summary: Exploring the characterictics of labour turnover in a multinational organization
SÁNDOR Tímea: Az AC/DC módszer és a 360°-os visszajelzés használatának szempontjai
Tímea SÁNDOR: Summary: Aspects of applying AC/DC method and 360 degree feed-back
KŐMÍVES Péter Miklós – [...]

Humán Innovációs Szemle (IV/1-2.)

2014. február 25.

IV. évfolyam, 1-2. szám, 2013. december

Humán Innovációs Szemle (III/1-2.)

2013. március 23.

III. évfolyam, 1-2. szám, 2012. december

Humán Innovációs Szemle (II/1.)

2011. augusztus 2.

II. évfolyam, 1. szám, 2011. május

Humán Innovációs Szemle (I/1-2.)

2010. október 10.

I. évfolyam, 1-2. szám, 2010. szeptember

HR tevékenységek kiszervezésének értékelő kutatása

2010. október 5.

A kutatás során született eredmények összegzése

Caregivers of Seriously Disabled Children and their Relationship Issues with the Labor Market

2010. június 26.

Joan Borst, Ph.D.

Interjú Egyed Lindával, a Fino-food Kft. ügyvezető igazgatójával

2010. június 23.

A Fino-food Kft. fejlesztése

Innováció az emberért

2010. június 14.

Szedlárné Gáll Ibolya publikációja

Interjú Szedlárné Gáll Ibolyával, az Emberi Erőforrásgazdálkodási Tanácsadók Országos Szövetségének elnökével

2010. június 4.

Az Emberi Erőforrás-gazdálkodási Tanácsadók Országos Szövetségének bemutatása, valamint az innováció, ezen belül a humán innováció jelentősége