A Kutató Intézet munkatársai minősített tanácsadók
A Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány szervezeti környezetében működő Human Exchange Társadalmi és Gazdasági Erőforrások Kutató Intézet (HEKI) deklarált célkitűzéseinek és a vonatkozó szakmai elvárásoknak eleget téve törekszik a legmagasabb szakmai és tudományos értelemben vett minőségi tanácsadói szolgáltatások teljesítésére, amelynek elengedhetetlen feltétele az Alapítvány és Kutató Intézet munkatársainak és magának a szervezetnek a folyamatos fejlesztése. Az elvárt szakmai és tudományos megalapozottsággal, valamint hatékonysággal történő munkavégzés alátámasztását igazolja a megfelelő szakmai szervezet által kínált minősítés, az Emberi Erőforrás-gazdálkodási Tanácsadók Országos Szövetsége (EETOSZ) bejegyzett és minősített emberi erőforrás-gazdálkodási tanácsadó címének elnyerése.
2000-ben Dr. Juhász Gábor és Dr. Kemény Gábor nyerte el szakmai minősítési eljárás keretében az emberi erőforrás-gazdálkodási tanácsadó címet, 2009-ben történt újraminősítésük alapján emberi erőforrás-gazdálkodási vezető tanácsadóként folytatják munkájukat. Ugyancsak 2009-ben Dr. Bertalan Péter szintén vezető-, Sz. Makó Hajnalka és Molnár Dániel pedig minősített tanácsadói fokozatot értek el az EETOSZ Minősítési Rendje alapján a Minősítő Bizottság döntésének megfelelően.
2010. június 18-án a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara épületében került sor az Emberi Erőforrás-gazdálkodási Tanácsadók Országos Szövetségének soron következő Minősítő Bizottsági ülésére, amelyen további négy kollégánk tagfelvételéről, majd minősítéséről döntött a Bizottság. A minősítés alapjául – a korábbiaknak megfelelően – szervezetfejlesztés, humán kutatás-fejlesztés és humán erőforrás-gazdálkodás területén szerzett tapasztalatok, szakértői/tanácsadói tevékenységek igazolása szolgált, amelyről pályázat és szakmai elbeszélgetés során adtak számot kollégáink. Dr. Garai Péter vezető-, Szendrő Katalin, Borda Viktória és Vojtek Éva munkatársaink pedig minősített tanácsadói címet szereztek az eljárás keretei között.
Korábbi kompetenciáik mellett kollégáink egyben a minősítés során jogosulttá váltak szervezet- és személyzetfejlesztési-, valamint humán kutatás-fejlesztési intervenciók önálló vezetésére.